为提升安徽公安高等教育教科研水平配资放心平台，打造一支高层次、高水平的安徽公安学院教师队伍，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）等规定，现就2026年度公开招聘高层次人才有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘对象和计划
招聘对象：博士研究生。
招聘计划：30人，招聘岗位详见《安徽公安学院2026年度公开招聘高层次人才岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）招聘对象
符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规；
2.政治立场坚定，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱公安教育事业，品行端正，学风严谨；
4.具备岗位所需专业素养、学术功底和教研能力；
5.身体健康，能够胜任教研岗位工作。
岗位汇总表中“年龄”条件“40周岁以下”为“1985年4月1日及以后出生”，其他涉及年龄计算的依此类推。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考
1.现役军人；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
4.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；
5.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
6.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；
7.不符合公安机关录用人民警察政治考察等公安机关人民警察招录有关政策规定的人员；
8.曾连续六个月以上在国（境）外留学、工作、生活，国（境）外期间经历和政治表现难以进行考察的；
招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、报名和资格审查
（一）报名时间
集中报名时间：2026年4月20日00:00—2026年6月20日24:00。
集中报名截止后，空余岗位在本年度内仍可继续报名。后续报名时间适时面向社会公开发布。
（二）报名方式
报名采取网上投递的方式进行，报考者将报名材料发送至电子邮箱：gaxyzzb@163.com，每名报考者限报考一个岗位。
（三）报名要求
1.报考者自行下载填写《安徽公安学院2026年度公开招聘高层次人才报名登记表》（附件2），粘贴电子照片（近期免冠正面照片，jpg格式），并将本人有效居民身份证、学历学位证书、专业技术职称证书、有代表性的学术成果等证明材料一并扫描成一个PDF格式电子文档（文件名为“2026年高层次+报考岗位代码+姓名”），发送至报名电子邮箱。
2.对尚未取得学历学位证书的2026年应届毕业生，须提供毕业学校出具的“已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，2026年7月31日前毕业并能取得XX专业博士研究生学历和学位证书”书面证明。
3.报考者在报名登记表中填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消其报考资格。
4.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。
（四）资格审查
安徽公安学院依据招聘公告和岗位条件，对报考者网上投递的报名材料进行预审。
五、资格复审
预审合格人员参加现场资格复审。资格复审时间、地点另行通知。
资格复审时报考者须提供以下材料：本人有效居民身份证、学历学位证书、专业技术职称证书、有代表性的学术成果及相关证明材料原件，本人2寸正面免冠彩色照片2张。资格复审合格人员发放专业测试通知书。其中：属机关、事业单位在编正式工作人员须按照人事管理权限提供所在单位（主管部门）同意报考的证明材料。
六、专业测试
（一）组织方式
专业测试采取面试与考核相结合的方式，面试分为试讲和答辩。试讲主要测试应聘人员的教学内容与架构、运用教学方法与技能、教学效果、语言表达及仪表举止等；答辩主要测试应聘人员的逻辑思维、综合分析研判问题能力及发展潜质等。考核主要侧重于应聘人员的专业素养、学术能力、发展潜力等方面的综合评价。
专业测试顺序于面试当天现场抽签确定。面试时间为25分钟，其中试讲15分钟，答辩10分钟。成绩当场评定并公布。
（二）时间地点
面试时间和地点另行通知。参加面试的应聘人员需持本人有效身份证件按照指定时间、地点参加面试。否则，视为自动放弃。
（三）成绩合成
考试最终成绩按照面试成绩占40%、考核成绩占60%合成确定。成绩合成时，面试成绩、考核成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
计算公式：专业测试成绩=面试成绩×0.4+考核成绩×0.6。
专业测试最终成绩及排名在专业测试结束后10个工作日内在安徽公安学院网站公布。
设定专业测试最低分数线，最低分数线为70分。对专业测试成绩未达到最低分数线的应聘人员，不予进入体检和考察。如最终成绩相同，依次以试讲成绩、学术评价成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
（四）面试考官
每个专业组面试考官7人，其中外请考官4人。
（五）专业考核组
专业考核组成员7人，由安徽公安学院相关领导、专家组成，其中外请专家4人。
七、体检与考察
体检与考察人选按岗位招聘计划数，在同岗位应聘人员中依专业测试成绩从高分到低分1:1确定。符合条件的岗位应聘人员少于岗位招聘计划数的，体检与考察人选按照实际人数确定。体检由安徽公安学院统一组织，按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等公安机关有关体检规定组织实施。体检费用由报考者自理。
体检合格人员列为考察对象。考察工作由安徽公安学院统一组织，根据拟聘岗位要求，按照《公安部关于印发〈公安机关录用人民警察政治考察工作办法〉的通知》（公通字〔2020〕11号）等有关规定执行。采取多种形式，全面了解考察对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、岗位匹配等方面的情况。同时核查考察对象是否符合规定的报考资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确。对发现不符合报考资格条件的，不作为拟聘用人员。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
对体检、考察环节中出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。
八、公示与聘用
体检与考察工作结束后，由安徽公安学院确定拟聘用人员，并在安徽公安学院网站公示5个工作日。公示期满没有异议或反映问题不影响聘用的，按相关规定办理入职聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2026年7月31日前提供招聘岗位所要求学历学位等证书的报考者，取消其聘用资格；对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，安徽公安学院与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。
九、其他事宜
（一）本《公告》由安徽公安学院负责解释。
（二）招聘工作在省人力资源和社会保障厅、省公安厅的指导监督下，由安徽公安学院按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，安徽公安学院纪检监察部门全程参与监督，并接受社会监督。
附件1：安徽公安学院2026年度公开招聘高层次人才岗位汇总表.xlsx
附件2：安徽公安学院2026年度公开招聘高层次人才报名登记表.docx
安徽公安学院
2026年4月20日
原标题：安徽公安学院2026年度公开招聘高层次人才公告
发布日期：2026-04-20 09:29来源：安徽公安学院
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